新北市政府教育局 函

發文日期：中華民國 111 年 8 月 19 日
發文字號：新北教人字第 1111577242 號

主旨：有關教師請假規則第 3 條第 1 項第 4 款娩假與流產假起算日相關疑義一案，請查照。

說明： 一、依據教育部 111 年 8 月 17 日臺教人(三)字第 1110080250 號函辦理。 二、檢附前開原函影本 1 份。

教育部函

發文日期:中華民國 111 年 8 月 17 日
發文字號:臺教人(三)字第 1110080250 號

主話:所詢教師請假規則第 3 條第 1 項第 4 款娩假與流產假相關疑義一案，請查照。
說明:
一、復貴會 111 年 8 月 12 日全教總法字第 1110000150 號函。
二、查勞動基準法第 50 條第 1 項規定:「( 第 1 項)女工分娩前後，應停止工作，給予產假 8 星期;好婊 3 個月以上流產者，應停止工作，給予產假 4 星期。」次查性別工作平等法第 15 條第 1 項規定: 「 雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期;妊娠 3 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假 4 星期;妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 1 星期;妊娠未滿 2 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 5 日。」嗣勞動部於 111 年 7 月 25 日以勞動條 4 字第 1110140681 號函釋略以，為利母體調養恢復體力，上開產假最遲自分娩或流產之日起算，惟女性受僱者當日勞務提供完成後始分娩或流產者，得以分娩或流產之次日起算。
三、依教師請假規則第 3 條第 1 項第 4 款規定:「 因懷孕者， .... . .於分娩後，給娩假 42 日;懷孕滿 20 週以上流產者，給流產假 42 日;懷孕 12 週以上未滿 20 週流產者，給流產假 21 日;懷孕未滿 12 週流產者，給流產假 14 日。娩假及流產假應一次請畢， .....。」 、同規則第 16 條規定:「本規則所規定假期之核給，扣除例假日。. . . . ..。」爰教師分娩或流產，原則自事實發生後即請娩假或流產假。惟教師於下班後分娩或流產者，得自次一工作日起請娩假或流產假。
四、茲教師雖亦為性別工作平等法適用對象，惟其娩假及流產假係依教師請假規則核給一定「日數」 (例假日無須請假)，與前開勞動基準法第 50 條及性別工作平等法第 15 條所定於分娩前後或自流產後起給予一定「期間」產假之計算方式不同，尚非逕予適用前開勞動部 111 年 7 月 25 日函釋，併敘。